第43回 ビジネス道場 日米ハイブリット型 マネジメントを考える ~日本本社の強みを生かした現地化とは~

今回のビジネス道場は、Kintoneの山田理を迎えます。申し込みはこちらです。

日本で 15年、アメリカで 3年、人事制度・教育研修の責任者として、成果主義の導入からその失敗、28%まで上昇した離職率を4%までに下げた日本での経験を通して「100人100通りの働き方」を可能にするというサイボウズ流のチームビルディングを米国でも試行錯誤中。「選択型人事制度」「副業制度」「市場価値評価」「人事部感動課」などの施策や「チームワーク創造メソッド」「問題解決メソッド」「モチベーション創造メソッド」など独自の研修手法を日本で開発実施。米国現地メンバーの採用とマネジメントをする中で感じる継続すべき古き良き日本の経営と時代錯誤な習慣。一方で、古き良きアメリカの経営と時代錯誤になろうとしている習慣について具体的な事例を交えて紹介させていただきます。

 
日時:2017年10月4日(水曜日)6:00-9:00 PM
会場:Hacker Dojo
3350 Thomas Road, Santa Clara, CA
 
ビジネス道場プログラム:
6:00-6:45 PM 受付 ネットワーキング
6:45-7:45 PM ご講演及び質疑応答 (言語:日本語)
8:00-9:00PM ネットワーキング

申し込みはこちら

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