2017年10月4日(水曜日)第43回 ビジネス道場

日米ハイブリット型 マネジメントを考える ~日本本社の強みを生かした現地化とは~

 

今回のビジネス道場は、Kintoneの山田理を迎えます。申し込みはこちらです。

日本で 15年、アメリカで 3年、人事制度・教育研修の責任者として、成果主義の導入からその失敗、28%まで上昇した離職率を4%までに下げた日本での経験を通して「100人100通りの働き方」を可能にするというサイボウズ流のチームビルディングを米国でも試行錯誤中。「選択型人事制度」「副業制度」「市場価値評価」「人事部感動課」などの施策や「チームワーク創造メソッド」「問題解決メソッド」「モチベーション創造メソッド」など独自の研修手法を日本で開発実施。米国現地メンバーの採用とマネジメントをする中で感じる継続すべき古き良き日本の経営と時代錯誤な習慣。一方で、古き良きアメリカの経営と時代錯誤になろうとしている習慣について具体的な事例を交えて紹介させていただきます。

 
日時:2017年10月4日(水曜日)6:00-9:00 PM
会場:Hacker Dojo
3350 Thomas Road, Santa Clara, CA
 
ビジネス道場プログラム:
6:00-6:45 PM 受付 ネットワーキング
6:45-7:45 PM ご講演及び質疑応答 (言語:日本語)
8:00-9:00PM ネットワーキング

申し込みはこちら

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山田 理(やまだ おさむ)プロフィール

サイボウズ株式会社取締役副社長 兼 kintone corporation President。
1992年日本興業銀行入行。2000年サイボウズへ転職し、責任者として財務、人事および法務部門を担当し、同社の人事制度・教育研修制度の構築を手がける。2014年から米国進出のため米国赴任し現地法人設立。2017年からグローバル事業の本格拡大を企図し、米国のみならず中国、東南アジア、オーストラリア市場を担当する Chef Global Officer に就任。現在に至る。
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「ビジネス道場」は、サンフランシスコ・シリコンバレー地域在住の日本人のためのネットワーキングイベントで、月に一度集まりビジネス知識を高めあうための会合です。ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングが主催しています。

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ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングは、グローバルに事業を行う日本企業を中心に、人事に関するコンサルティングやアドバイザリー・サービスを提供しています。www.japanintercultural.com

 

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